Мы предлагаем:
✓ Стажировку с возможностью последующего трудоустройства.✓ Конкурентную стипендию.✓ Официальное оформление.✓ Участие в отраслевых мероприятиях.✓ Гибкий
Требования к кандидату:
1. Студент/выпускник направлений (Управление персоналом, Психология, Социология, Менеджмент)2. Владение Excel, Word, PowerPoint;3. Базовое понимание трудового
Условия:
Гибкий гибрид: Работайте эффективно! 2-3 дня в неделю в современном офисе (Курск или Воронеж, адрес уточним) + удаленка. Редкие командировки на места в города, где расположены наши филиалы (Воронеж, Курск, Москва) - чтобы навести порядок на местах, лидировать изменения и познакомиться с командой Совокупный
Требования к кандидату:
• Высшее образование в сфере менеджмента, экономики, маркетинга или в смежной области.• Успешный опыт работы на позиции исполнительного директора, генерального директора или операционного директора в ресторанном бизнесе или сфере гостеприимства от 5 лет.• Глубокое понимание рынка ресторанного бизнеса,
Мы предлагаем:
график работы 5\2, выходные СБ и ВС, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 по согласованию с руководителем, ПТ- сокращенный рабочий , обед 45 минут в промежуток 12:00-15:00; Комфортный офис в центре города. НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ: Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений Полное
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные - суббота и воскресенье). Интересную и динамичную работу в компании федерального уровня. Корпоративное обучение за счёт компании при вступлении в должность. Комфортные условия труда. Корпоративную скидку на продукцию компании. Работу в Коминтерновском районе: ул. Владимира
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00; Гибридный формат: Разъездной характер работы (основной) + удаленно; Трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока 2 месяца; Оклад от 60 000 руб. + Бонус за отработанные часы сотрудников на закрепленной за Вами территории; Оплата мобильной связи, проезда. Мы — мультисервисная
График работы:
5/2 c 8:00 до 17:00. Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников. Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших
Обязанности:
Консультация Клиентов по входящему потоку; Привлечение Клиентов по личным рекомендациям за дополнительное премирование; Заключение договоров и передача
Условия:
Стабильная заработная плата (оклад + премия (начиная с первого месяца работы). Средняя заработная от 80.000 и выше, ограничений нет. График работы – 5/2.
Условия:
Работа в команде (4 человека) Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Белая заработная плата: оклад 56000 net+ премия за каждого кандидата, в ближайшее время оклад будет 61000 net. Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города (включая стоматологию). Наставник на испытательном сроке
Должностные обязанности:
Организация рабочего процесса Обслуживание покупателей в торговом зале, в примерочной и на кассе Открытие/закрытие смены Инкассация, кассовая отчетность
Условия:
Место работы: ТЦ Максимир График работы 2/2 с 10 до 22 Оформление по ТК, социальные гарантии Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц Корпоративное
Обязанности:
Подбор и адаптация персонала для нашей компании, специализирующейся на грузоперевозках. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы
Требования:
Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов подбора
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.Руководство командой HR-специалистов (2 рекрутера + специалист по КДП+ офис-менеджер)Внедрение
Условия:
Стабильность, официальная заработная плата (фикс+ бонус)Участие в стратегическом развитии компанииСовременные инструменты работыВозможности профессионального
Мы предлагаем:
Ресурсы: хороший доход Стабильность: официальное трудоустройство (гос. гарантии) Комфорт: удобный график работы 2/2, работа рядом с домом Развитие: карьерный рост и обучение в компании Баланс: мероприятия и подарки для сотрудников Оформление медкнижки за наш счет Эта работа для Вас, потому что: Вы