Обязанности:
Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Обеспечение своевременного оформления установленной
Условия:
пятидневная рабочая неделя с двумя выходными
Требования:
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия, Медицинская биохимия и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности Судебно-медицинская экспертиза или профессиональная переподготовка по специальности Судебно-медицинская экспертиза при наличии подготовки
Обязанности:
Ведение кадрового учета в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ О государственной гражданской службе; Трудовым Кодексом. работа в ЕИСУКС (Единая информационная
Требования:
Желателен опыт работы в ЕИСУКС (Единая информационная система управления кадровым составом); 1С кадры. Знание Федерального закона № 79-ФЗ О государственной
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия, Медицинская биохимия и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности Судебно-медицинская экспертиза или профессиональная переподготовка по специальности Судебно-медицинская экспертиза при наличии подготовки
Обязанности:
прием, увольнение, переводы работников оформление командировок оформление всех видов отпусков кадровое делопроизводство оформление табеля учета рабочего
Условия:
полный рабочий день трудоустройство
Требования:
высшее образование или среднее специальное (доп.профессиональное) знание суммированного учета рабочего времени знание
График работы:
✔ Пн-Чт – с 09:00 до 18:00✔ Пт – с 09:00 до 16:45Карьерный рост – можно вырасти до ведущего рекрутера или руководителя группы.Наставничество и поддержка – обучаем, помогаем адаптироваться.Дружный коллектив – работаем с огнем в глазах, поддерживаем друг друга, отмечаем успехи! Важно: М
Требования:
Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский р-н, рп. Новый Ургал Функциональные обязанности • Подбор, отбор и расстановка кадров в подразделении; • Прием, размещение и расстановка новых сотрудников, проведение стажировок и адаптации; • Организация повышения квалификации и аттестации работников.
Обязанности:
ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение табеля рабочего времени; сбор и проверка личных документов работников; подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; ведение воинского учета; подготовка
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме, штат около 200 чел. Разработка и внедрение ЛНА, ДИ Отчетность (ЕФС-1, П4-НЗ, квотирование) Ведение договоров
Требования:
Профильное образование Опыт работы по специализации «кадровое делопроизводство» Опыт работы с «вахтовым методом» Опыт работы в 1С8, 1С Документооборот,
Требования:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия, Медицинская биохимия и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности Судебно-медицинская экспертиза или профессиональная переподготовка по специальности Судебно-медицинская экспертиза при наличии подготовки
Обязанности:
1) ведение организационной и распорядительной документации по личному составу 2) ведение документации по учету и движению кадров 3) администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по личному составу в государственные
Обязанности:
Ведет учет списочного состава работников филиала. Ведет кадровую документацию на руководящих, научно-педагогических работников, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу филиала: