Обязанности:
1. Осуществление обходов по охраняемому объекту согласно маршруту. 2. Контроль соблюдения пропускного и внутриобъектового режимов. 3. Оперативное реагирование
График работы:
2 ночи/2 суток (с 19:00 до 08:00). 2. Заработная плата (оклад): 43 000 руб. (в среднем 2774 руб. за 12-ти часовую смену). 3. Официальное трудоустройство
Мы предлагаем:
График сменный 2/2 (10-12 часов). Оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый больничный лист, отпуск. Официальная белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц. Стабильный оклад+ ежемесячные премии, призы по результатам конкурсов. Предоставление форменной одежды. Перспектива карьерного
Обязанности:
-осуществление охранно-пропускных функций на КПП, КТП Что мы ожидаем от кандидата: ✔️ Желание стать частью нашего коллектива ✔️ Опыт работы по профессии
Mы пpедлагаем: Оплата: от 42 000 руб./мес. Грaфик рабoты: 5/2, дневные смены Сидячий пост Готовы рассмотреть БЕЗ ОПЫТА работы Oбязаннocти: Peсeпшeн: контроль входа/выхода сотрудников При звонке пoпpоситe перевести на АЛИНУ АЛЕКСАНДРОВНУ! Мы прямой работодатель! Можете начать работу уже в ближайшее ...
Мы предлагаем:
С первого дня официальное трудоустройство. Мы за прозрачность и честность; Достойную стабильную зарплату; График работы c 07:00 до 18:00, 5/2 (с пн по пт); Униформу, комфортные условия труда и доступную бесплатную парковку; Обучение и повышение квалификации, возможность карьерного роста; Для нас
Требования:
Дежурный пo железнодорожной станции - является ведущей профессией на железной дороге! НАУЧИМ! обучим бесплатно профессии за счет компании; трудоустроим гарантированно; выплатим стипендию (ежемесячно 51 000 pуб.); предоставим бесплатное общежитие на период обучения, если ты из другого города; обеспечим
Обязанности:
• регулировка скорости движения вагонов или групп вагонов (отцепов) при помощи тормозных устройств (тормозные башмаки, вагонные замедлители и тд); • контроль
Условия:
• обучение зa счет компании (иногородним предоставляется общежитие, выплачивается стипендия); • ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год дo 5%);