В НАШЕЙ КОМАНДЕ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ МАШИНИСТ БУРОВОЙ УСТАНОВКИ 4,6 РАЗРЯДА В ГОРНО-ГЕОЛОГИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС (работа вахтовым методом, Забайкальский край, пос. Новая Чара) Вам понравится, потому что у нас: вахтовый метод работы 45 дней работы / 45 дней отдыха; прохождение бесплатного предварительного ...
Условия:
оформление по ТК РФ;стабильная заработная плата;ежегодная индексация оплаты труда;единовременная выплата при трудоустройстве – 20000 рублей;разъездной характер работы по территории Свердловской железной дороги;разные графики работы: 15/15; 2/2 (день (08.00-20.00), ночь (20.00-08.00), отсыпной, выходной);обучение
В НАШЕЙ КОМАНДЕ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ МАШИНИСТ БУРОВОЙ УСТАНОВКИ 4,6 РАЗРЯДА В ГОРНО-ГЕОЛОГИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС (работа вахтовым методом, Забайкальский край, пос. Новая Чара) Почему Вам понравится работать у нас: Удобный график:вахтовый метод работы 43 дней работы / 43 дней отдыха - полгода вы отдыхаете, ...
Обязанности:
Сортировка белья по категориям перед началом стирки; Загрузка белья в стиральные машины; Выбор правильного режима стирки с учетом типа ткани; Использование специальных моющих средств и отбеливателей, при необходимости; Работа
Условия:
График работы 5/2 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Полный социальный
Условия:
работа: по графику (8 рабочих дней через 6 дней выходных (с понедельника по понедельник) по 12 часов, дневные или ночные смены), официальное трудоустройство, соц.пакет, иногородним предоставляется
Требования:
обязательное наличие в удостоверении тракториста-машиниста особой отметки водитель погрузчика и кат. В, С, опыт
Мы предлагаем:
Официальную заработную плату, ежегодную индексацию; Льготный обед за счет
График работы:
3/3; Работа: 69 км. автодороги Екатеринбург-Алапаевск, г. Реж, АО Щебеночный завод; Готовы рассмотреть компенсацию ГСМ; Билеты от компании в зоопарк, на футбольные матчи. Наши ожидания: Навыки работы с машинами и механизмами,
Мы предлагаем:
• Ежемесячная премия + надбавка за выслугу лет • Материальная помощь к отпуску и к жизненным событиям • Ежемесячная доплата за питание • Медицинское страхование сотрудников (ДМС) с момента трудоустройства • Компенсация обучения, лечения и отдыха детей сотрудников • Система корпоративных скидок (спорт,