Мы предлагаем:
Достойный доход: оклад 100 000 ₽ + KPI. Итоговый доход от 120 000 руб. на руки (обсуждается с финалистом). Прямое подчинение владельцу бизнеса: Реальная возможность влиять на развитие компании и видеть результаты своего труда. Карьерный рост: Позиция с четким планом роста до HRD (директора по персоналу).
Обязанности:
Принимает, осматривает и распределяет вновь поступивших больных, а также регистрирует случаи отказа в госпитализации. Обеспечивает оперативное
Условия:
оформление в соответствии
Требования:
высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Педиатрия» или «Лечебное дело» и послевузовское профессиональное образование
ГБУЗ Ставропольского края Краевая детская клиническая больница
ООО «Доминант» Производство. Инновации. Команда. Компания Доминант — 18 лет ведущий производитель конструкций из нержавеющей стали любой степени сложности для объектов строительства. Мы предлагаем высокотехнологичные решения для различных секторов, включая жилой фонд, объекты социальной сферы, промышленности, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
сбор информации о процессе подразделения организации; анализ кросс-функциональных процессов; проектирование и внедрение системы процессного
Условия:
Соц пакет, дополнительный
Требования:
грамотность, высокие коммуникативные способности, системное и гибкое мышление, опытный пользователь ПК Образование - высшее (математика,
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в новом современном офисе с комфортным рабочим местом. Есть комната для приёма пищи и отдыха. Новый, стильный ремонт и все условия для продуктивной работы. Удобное месторасположение офиса - ул. Доваторцев 40А, 2 этаж (ориентир гостиница Стела). Хорошая транспортная развязка.
Обязанности:
Формирование закупочной политики и контроль управления ассортиментном Стратегическое и тактическое планирование в закупках (компетентность в вводе новых брендов, анализа спроса) Бесперебойная и профессиональная коммуникация с поставщиками Формирование дилерской сети: Определение географического охвата
Обязанности:
Формирование закупочной политики и контроль управления ассортиментном Бесперебойная и профессиональная коммуникация с поставщиками, поиск путей для взаимовыгодного сотрудничества Контроль процесса своевременного размещения заказов и отгрузок Взаимодействие с отделом логистики по таможенным вопросам Постановка
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ; Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии; Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой
График работы:
5/2, сб., вс., - выходные; Обучение в период Вашей адаптации и постоянная поддержка от наставников отдела; Возможность финансового, профессионального и