Находимся в поисках кандидата на позицию Технический директор для нашего индустриального клиента в сегменте Химии.Ожидания к опыту: опыт в инжиниринге, в сегменте Downstream (нефтегазохимия и переработка) обязателен. Глубокое понимание процессов пиролизных, катализаторных производств будет большим плюсом. ...
Обязанности:
Работа с проектными институтами, архитектурными студиями, частными клиентами, застройщиками и т.д. (т.е. клиентами могут быть и частные лица и крупные
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00; - Официальное оформление - Развозка от ст.м Нарвская до работы и обратно; - Комфортабельный офис со всеми
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата) ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, корпоративные скидки, кафетерий льгот (на выбор) Годовая премия по результатам работы Благодаря инновационному подходу к работе и использованию самых продвинутых технологий, компания получила статус аккредитованной
Обязанности:
Управление проектами и процессами: руководить проектами от инициации до завершения в рамках направления деятельности отдела ( новые HR-инициативы, программы
Требования:
высшее образование (экономика, менеджмент, социология, математика, бизнес-информатика или смежные области); опыт работы в аналитической роли не менее 3-5
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (ФГАОУ ВО СПбПУ)
График работы:
пн.-чт. с 9:00 до 17:30; в пятницу – до 16:30. Возможен более гибкий вариант начала/окончания рабочего дня (с 8:00 до 16:30, как вариант). ПРИМЕРЫ РЕАЛИЗОВАННЫХ ПРОЕКТОВ: Проектирование замены насосов КЭН второго подъема для Северо-Западной ТЭЦ СПб Уникальное решение с заменой моноблочного насоса КсВ
Условия:
Работа в стабильной Компании Трудоустройство по ТК РФ График работы 5/2 Заработная плата: фикс. оклад + мотивация Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки Разнообразные программы обучения (обучение по продукции, тренинги по навыкам продаж и презентационным навыкам и
Мы предлагаем:
официальная оплата труда от 200 т.р. на руки (оклад и KPI 150тр + % с продаж без потолка по бонусам) ; доплата на время испытательного срока (до выхода на бонусы); отработанная система адаптации и тренингов; быстрый карьерный рост до руководителя отдела/направления; оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных