Условия:
оформление по Трудовому кодексу, предоставляются все социальные гарантии; оплачиваемый дополнительный отпуск преимущественно в летнее время. обучение и повышение квалификации за счет работодателя; молодым специалистам в размере 2000 руб. ежемесячная денежная доплата; возможность совместительства;