Обязанности:
Проведение работ по монтажу и обслуживанию электрического оборудования (системы видеонаблюдения, охранно-пожарные сигнализации и т.п.) Требования Наличие
Условия:
. Главное управление МВД России по СПб и ЛО проводит набор в структурные подразделения уровня Главка (не районные подразделения); Стабильное денежное
График работы:
5/2 с 8:00 до 16:45 Курсы повышения квалификации для сотрудников инжиниринга по работе с программным обеспечением и техническим направлениям Дополнительная мотивация сотрудникам, активно участвующим в научной деятельности ДМС
Требования:
Умение устанавливать и развивать долгосрочные отношения с клиентами. Активность, инициативность, амбициозность. Открытость, ответственность, готовность расти и обучаться. Коммуникабельность, клиентоориентированность. Условия работы: График 5/2. С 08:30 до 17:30. В пятницу до 17:00. Официальное оформление
Обязанности:
Тестирование и наладка цифровых и аналоговых схем мини АТС и ТА Сборка, проверка и настройка РЭА Диагностика дефектов радиоэлектронных изделий Ремонт и наладка радиоэлектронных изделий Опыт работы с измерительным и паяльным оборудованием Чтение принципиальных схем Э3, Э4 Навыки работы с
Обязанности:
Работа на фрезерных станках с ЧПУ Подсчет количества заготовок, их отбраковка. Подготовка к работе станка, режущего, мерительного, крепежного
Условия:
Работа в производственной компании, существующей на рынке 25 лет. Оформление в соответствии с ТК РФ. Сменный график работы 5/2 с 7:00 до
Мы предлагаем:
Интересную работу в уникальной российской компании полного цикла: от разработки до продажи, с уникальным авторитетным брендом как в России, так и за рубежом! Квалифицированную команду профессионалов, в которой каждый может получить помощь и поддержку. Проекты, в которых можно получить опыт работы с различными
Мы предлагаем:
• Работу в стабильной и развивающейся компании с возможностями карьерного роста; • Оформление с первого дня, включая оплачиваемые отпуска и больничные; • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные — суббота и воскресенье); • Прозрачную систему мотивации: оклад + процент, доход без потолка — условия