Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход от 146 000 руб. (оклад+премия) до вычета налогов • Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные • при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству Чем предстоит заниматься:
Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход от 126 000 руб. (оклад+премия) • Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина • Обед
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные • при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству Чем предстоит заниматься:
Мы предлагаем:
• Работу в успешной компании, с более чем 20-ти летней историей развития; • Корпоративное обучение под надзором наставника; • Возможность стать частью
Требования:
Требуемый опыт работы: не требуется Полная занятость, гибкий график Приглашаем начинающих специалистов и в том числе студентов последних курсов технических
Акцент
Санкт-Петербург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• полный цикл точечного подбора кандидатов по заданным критериям на открытые вакансии (уточнение заявки, выбор площадок для размещения, прямой поиск, первичная
Требования:
Одна из крупнейших строительных компаний на рынке Санкт-Петербурга приглашает к себе в команду специалиста по персоналу. Мы ждем коллегу, который станет
Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ...
Организация и контроль документооборота по учёту и движению персонала; внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале предприятия; подготовка уведомлений, отчётности и статистической информации по персоналу предприятия; анализ должностной ...
Ведение баз федерального регистра медицинских работников и федерального регистра работников высшей школы; Ведение учета и составление плана прохождения обучения сотрудников для периодической аккредитации, работа с порталом НМО; Работа в программе 1С:Предприятие/ Зарплата и кадры гос.учреждения.Знание ...
Проверка и анализ исчисления/перечисления НДФЛ, ЕНП; Формирование отчетов по страховым взносам, 6-НДФЛ, Ведение ОСВ по счету 68, 69; Знание программы 1С ЗУП 8.3.1.Высшее финансово-экономическое образование; Опыт работы в сфере бухгалтерии; Знание программы 1С ЗУП 8.3.1; Уверенный пользователь ПК, в т.ч. ...
Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ...
Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ...
- Поощрение, награждение -Табеля - Медицина (выписывать направления работникам и следить за своевременным прохождением) - Очередные отпуска работникам - Отдельные поручения от начальника отделаВысшее образование С опытом работы не менее 1 годаВысшее образование С опытом работы не менее 1 годаАдрес: Город ...
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по персоналу (о приеме, увольнении, переводе сотрудников). Ведение личных карточек работников (форма Т-2), трудовых книжек. Подготовка справок по запросу сотрудников (например, справки 2-НДФЛ, копии приказов и др.). Проверка комплектности ...
Мы предлагаем:
Совокупный ежемесячный доход от 126 000 руб. (оклад+премия) Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Обед по льготной
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству Чем предстоит заниматься: контроль
Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ...
- Прием, увольнение, перводы, подсчет стажа для определения ежегодных оплачиваемых отпусков; - Оформление трудовых договоров, дополнитеьных соглашений; - Составление и ведение табелей учета рабочего времени в 1 С, работа с графиком сменности и учета суммированного рабочего времени; - Отчеты ЕФС-1; - ...
Кадровое администрирование.Высокий уровень владения ПК (табличных и текстовых редакторов), (Excel, Word), Знание ПК - 1С 7, грамотность.Высокий уровень владения ПК (табличных и текстовых редакторов), (Excel, Word), Знание ПК - 1С 7, грамотность.Адрес: Город Санкт-Петербург, Реки Мойки набережная, дом: ...
Ведение договоров аренды; Помощь команде HR в организационных вопросах (организация рабочих мест сотрудников, оформление пропусков); Ведение договоров на уборку и обслуживание помещений; Ведение договоров по транспортным расходам; Ведение договоров на обеспечение деятельности офиса (вода; канцелярия ...
Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ...
- осуществлять поиск и подбор персонала; - оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, приказы по личному составу, привлечение к дисциплинарной ответственности; - формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные ...
Обязанности:
полный цикл точечного подбора кандидатов по заданным критериям на открытые вакансии (уточнение заявки, выбор площадок для размещения, прямой поиск, первичная и последующая оценка кандидатов, организация интервью с заказчиками, сопровождение выхода на работу); адаптация принятых/переведённых сотрудников,