Обязанности:
Организация и нормирование труда. Оплата труда и материальное стимулирование. Планирование численности персонала и расходов на персонал. Управление деятельностью
Требования:
- Знание экономики труда; порядка и методологии установления тарифных диапазонов, расчетного определения ставок оплаты труда (должностных окладов), моделирования
Мы предлагаем:
Стабильность Работу в крупной, стабильной компании - лидере отрасли легкой промышленности Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Конкурентную заработную плату + премирование График работы 5/2 с 9:00-17:30 (офис / гибрид) Отпуск 31 день Ежегодную индексацию заработной платы Заботу Комфортный офис
Мы предлагаем:
Комфортные условия труда и недорогая столовая на территории предприятия Оформление в соответствии с ТК РФ ДМС после испытательного срока Корпоративные выезды и мероприятия Возможность дополнительного обучения за счет предприятия Спортзал для игровых видов спорта (волейбол, мини-футбол, баскетбол) Частичная
Научно-исследовательский институт точной механики (НИИ ТМ)
Мы предлагаем:
Работу в стабильной и надежной компании с высокой репутацией и достойной оплатой труда (уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом); Оборудованное рабочее место; Возможность обучения и развития; Корпоративные мероприятия; Лояльную корпоративную культуру - мы ценим своих
Обязанности разрабатывает проекты положений о премировании работников и подразделений Дирекции социальной сферы; готовит предложения по совершенствованию материального стимулирования работников; вносит данные по показателям премирования за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности ...