Единовремeннaя выплатa 20 000 рублей при трудоустройстве в нaшу кoмпaнию! Грaфик paбoты: 2/2 (12 чacoв без ночных смен). Чтo неoбxoдимо для paбoты у наc: опыт работы, допуск по электробезопасности, наличие свидетельства о профессии будут являться преимуществом; умение читать электрические схемы; знание ...
Российские железные дороги
Санкт-Петербург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
О продукте и команде Мы развиваем популярный геосоциальный сервис, который помогает миллионам пользователей открывать новые места и делиться впечатлениями. Наша команда тестирования отвечает за обеспечение высокого качества мобильных приложений и серверной части продукта. Ключевые задачи Регрессионное
График работы:
понедельник-пятница 8.00 до 16.30; суббота-воскресенье - выходные дни; Предусмотрены командировки по РФ( ориентировочная длительность командировки от 10 до 30 дней); Полис ДМС после прохождения испытательного срока; Испытательный срок- 3 месяца; Дополнительные выплаты к дню рождения, к отпуску, и к
Обязанности:
- консультирование по продукции у корнера, осуществление продаж- выявление необходимых коллабораций, и работы по увеличению продаж и узнаваемости бренда- выкладка и уборка витрины- контроль сроков годности продукции- контроль наличия ассортимента Условия работы: Официальное оформление в соответствии
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-го рабочего днястабильная ...
Условия:
Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + KPI); График работы с 12 до 21:00 (или с 11:00 до 20:00); Обязательное посещение ресторанов сети (регулярное);
Требования:
Высшее образование (обязательно в сфере психологии, организационной психологии, психологии менеджмента); Минимум 3 года на руководящих должностях в HR