Обязанности:
Обеспечение эффективной работы направления продаж а/м с пробегом в автосалоне; Оптимизация процессов оценки, приема и продаж автомобилей с пробегом; Стратегическое
График работы:
5/2 с 9.00 до 18.00; Льготное корпоративное питание; ДМС и корпоративную мобильную связь; Скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также
Приглашаем опытного Тренинг-менеджера присоединиться к команде в Отдел разработки и проведения тренингов для Розницы. Мы ищем кандидата, которого вдохновляет возможность реализовать сложные проекты в команде профессионалов, внедрить лучшие практики на масштабе одного из крупнейших бизнесов в России. ...
Maxmoll - динамичная компания, где ценят людей и создают условия для роста. Ищем такого же увлеченного HR-специалиста, который поможет находить и удерживать лучших. Чем предстоит заниматься? Точечный подбор на офисные позиции, возможен массовый (по необходимости) Много интересных проектов: развитие ...
ООО ВЕЛЕССТРОЙ – ОДНА ИЗ КРУПНЕЙШИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ, РЕАЛИЗУЮЩАЯ СЛОЖНЕЙШИЕ ПРОЕКТЫ НЕФТЕГАЗОВОГО И ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО СЕКТОРА, ПРОМЫШЛЕННОГО И ГРАЖДАНСКОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, EPC-КОНТРАКТОВ И ПРОЕКТИРОВАНИЯ. ЗАДАЧИ: Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу АХО; ...
Мы предлагаем:
Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей Мед осмотр, мед
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные Чем предстоит заниматься: контроль соблюдения выполнения процедур сектора касс; контроль эффективности и производительности
С целью создания кадрового резерва Ключевые обязанности: Организационное планирование: Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания Общества; Нормирование труда на производственных участках: анализ существующих процессов, разработка и внедрение норм, оптимизация ...
Обязанности:
Организация работы отдела по работе с состоятельными клиентами; Управление персоналом: подбор, формирование команды, организация обучения, адаптация новых
Требования:
Высшее образование; Опыт работы в сфере контактных центров не менее 2 лет; Опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет; Умение работать в команде,
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии в партнёрстве с бизнесом; Поддержка производственных подразделений в сфере управления персоналом и решения организационных задач; Управление эффективностью — анализ и оптимизация процессов привлечения, адаптации и развития персонала; Аналитика и метрики; Блок CB,
Эскаро Кемикал АС — это ведущая компания с 25-летним опытом в производстве лакокрасочных материалов и сопутствующих товаров. Мы гордимся своей репутацией и инновационным подходом, создавая продукты, которые делают мир ярче. В нашей команде более 400 квалифицированных специалистов, чья миссия — наполнять ...
Мы предлагаем:
График работы 5/2 Конкурентные условия оплаты труда Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие) Корпоративный спорт Волонтерские программы
HR-агентство В Кадре, лидер в сфере точечного подбора персонала, ищет активного и целеустремленного Оператора в отдел продаж для работы с потенциальными клиентами! Мы помогаем малому и среднему бизнесу находить лучших руководителей, менеджеров и узкопрофильных специалистов. Наша команда из 80+ удаленных ...
Обязанности:
Организация и координация работы контактного центра. Подбор, обучение и развитие команды сотрудников. Непрерывное совершенствование процессов и повышение
Требования:
Опыт работы в управлении контактным центром от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные и лидерские навыки. Умение работать в динамичной среде и принимать
Требования:
опыт работы в контактном центре от 6 месяцев; развитые коммуникативные навыки и стрессоустойчивость; грамотная устная и письменная речь. Для собеседования: нажми на кнопку откликнуться; дождитесь звонка специалиста по подбору персонала в течение рабочего дня; получи приглашение на собеседование. Ждем