Обязанности:
Полное ведение работников в Федеральном регистре медицинских и фармацевтических работников Воинский учет Работа в 1с Подготовка копий документов для работников Иные обязанности по поручению
Условия:
График 5/2, с
Требования:
Опыт работы по внесению сведений в ФРМР обязателен! Уверенный пользователь
Должностные обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;- подготовка и отправка установленной отчетности в СФР, ЦЗН, военные комиссариаты;- ведение табельного
Условия:
- трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;- график работы 5/2 с пн- пт с 9.00 до 18.00;- место работы: г. Красное Село
Должностные обязанности:
Отправка коммерческих предложений Клиенту (готовит другой отдел); Проведение переговоров по телефону с руководителями компаний, АХО, ЛПР и др.; Доведение Клиентов до заключения договоров; Обзвон текущей базы с целью развития (допродажи услуг); Отправка договоров на согласование и подписание (готовит
КТО МЫ?«Миллениум» - аккредитованная Российская IT- компания, официальный партнер фирмы «1С».Компания специализируется на автоматизации учреждений государственного сектора в области управления, финансового и кадрового учета, и реализует проекты «полного цикла» - разработка, внедрение и обслуживание информационных ...
Миллениум
Ростов-на-Дону
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Комфортный офис на Красноармейской; Оформление по ТК РФ;
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00; Выплаты заработной платы дважды в месяц; Уровень заработной платы обсуждается в процессе собеседования, исходя из опыта и квалификации кандидата.
Обязанности:
Осуществлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудовым законодательством,
Условия:
График 5/2 с 8:00 до 17:00 Оформление
Требования:
- среднее профессиональное образование; - без предъявления требований к стажу работы; - обучаемость, ответственность, внимательность,
Наша компания, в связи с расширением, ищет менеджеров по продажам для работы с коммерческими организациями. Мы - официальный дистрибьютор ведущего по объему выручки в России медиахолдинга Актион. В линейку продуктов входят такие востребованные системы, как Главбух, Юрист, Кадры, Охрана Труда, Госзаказ, ...
Обязанности:
Оформление приема и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Организация и контроль предоставления отпусков. Ведение отчетности
Требования:
Высшее образование Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Умение
Мы предлагаем:
Работу в структуре федерального девелопера полного цикла, который занимает лидирующие места по объему строящегося качественного жилья в ЮФО Компанию с
График работы:
5/2 с 09.00 до 18:00 Чем предстоит заниматься: Организация и контроль эффективного и культурного обслуживания собственников; Прием и консультирование
Обязанности:
Подбор персонала (работа с сайтами HeadHunter, Работа России, Avito, посещение ЦЗН и другие источники); Работа по формированию кадрового резерва; Договорная
Условия:
Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, при
Почему эта вакансия может быть интересна именно Вам? Потому что мы являемся одной из тех компаний, которые динамично развиваются каждый год не смотря на самые разнообразные ситуации в мире. Потому что только за последние 13 лет мы открыли 35 филиалов по всей стране с общей численностью сотрудников более ...
Мы предлагаем:
Стабильную и прозрачную зарплату. Вы будете четко знать, в какой день месяца вам придет зарплата, в какой – аванс. Также мы сразу объясняем, из чего складывается
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00, сб., вс., гос. праздники – выходные. Что нужно будет делать: Ведение кадрового учета (прием на работу, увольнение, отпуска, командировка,
Обязанности:
ведение учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации; Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам;