График работы:
1 смена, рабочий день с 8:00-17:00 МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Социальный пакет; Компенсация стоимости питания; Оформление в соответствии с ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы; Возможность карьерного роста (реализации профессионального потенциала); Система наставничества (опытный сотрудник всегда поможет
Пермская научно-производственная приборостроительная компания
Обязанности:
Разработка, внесение изменений в организационную структуру предприятия, подготовка предложений по ее оптимизации; Разработка и внесение изменений в ШР,
Требования:
Высшее экономическое образование и опыт работы по специальности от 3 лет; Нообходимо знать : законодательство и материалы по планированию, учету и анализу
Обязанности:
подготовка налоговой отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности
Условия:
официальное трудоустройство согласно ТК РФ; премиальные выплаты по результатам работы; полный социальный пакет;
Требования:
знание 1С: Предприятие 8.3 (умение работать в программе 1С « Зарплата и кадры»); высшее экономическое образование;
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет»
Обязанности:
оформление документов, связанных с организационно-штатными мероприятиями; оформление документов при приеме на работу (внутреннее/внешнее совместительство,
Условия:
полный соц пакет
Требования:
высшее образование (бакалавриат), дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора
Обязанности:
руководство работы отдела; анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению качества и эффективности; реализация успешных кадровых практик,
Условия:
официальное трудоустройство; социальный пакет; график работы 5/2, понедельник – четверг с 08-30 до 17-30, пятница сокращенный рабочий день до 16.30; тип
Государственное казенное учреждение Пермского края Центр бухгалтерского учета
Обязанности:
руководство работы отдела; анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению качества и эффективности; реализация успешных кадровых практик, постановка целей работы отдела, разработка программ и планов по управлению кадрами; организация и внедрение локальных нормативных актов. организация