Мы предлагаем:
• Удобный график работы: 2/2 с 10:00 до 21:00 ⏰ • Официальное трудоустройство • Заработная плата: % от личных продаж + премии + доплата за грейд (стоимость смены 2600 - 3000 рублей) • Профессиональный и карьерный рост: открой для себя новые горизонты • Бесплатное корпоративное обучение: узнай много интересного
Условия:
- Работа на крупном промышленном предприятии г. Перми. - График работы 5/2, сб/вс - выходной день. - Выплата заработной платы 2 раза в месяц - Официальное
Требования:
- Высшее образование (электротехническое) - Знание нормативной документации регламентирующих порядок проектирования, монтажа и безопасность по эксплуатации
Требования:
Если вы имеете практический опыт работы с предприятиями нефтегазовой сферы по всем направлениям, описанным выше - мы обязательно вам перезвоним! Если у вас опыт продвижения услуг/продукции в другой сфере - напишите в сопроводительном письме почему, как вы считаете, наша вакансия вам подходит, каким образом
Условия:
Работа на крупном промышленном предприятии г. Перми. График работы 5/2, сб/вс - выходной день. Выплата заработной платы два раза в месяц Официальное
Требования:
Высшее техническое образование. Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет или инженерно-технических должностях не менее 5-ти лет Знания ЕСКД,
Обязанности:
Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки специалистов ПКО и ПТО, повышение эффективности и производительности труда, сокращение издержек,
Мы предлагаем:
работу в компании, где вы сможете реализовать свои творческие планы и здоровые амбиции; просторный, светлый офис в удобной локации в центре города; полис
Условия:
Форма выдаётся бесплатно. Всё необходимое для работы предоставляет предприятие. Благоустроенные посты, со всей необходимой бытовой техникой и связью. При трудоустройстве, предприятие оплачивает прохождение медкомиссии, обучение и периодическую проверку полностью. Форма за
Мы предлагаем:
трудоустройство в соответствии с ТК РФ; система оплаты труда окладно-премиальная (70% это оклад и 30% это премия). Премия зависит от выполнения KPI-индивидуальных показателей деятельности (внимательность и безошибочное выполнение работы); социальный пакет, ДМС, корпоративная сотовая связь; корпоративные