Условия:
Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов; Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00,
Требования:
Опыт в сфере управления персоналом; Коммуникативные навыки; Опыт по внедрению корпоративной культуры; Высшее
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
В связи с расширением штата сотрудников на швейное производство требуется менеджер по персоналу. Задачи:подбор персонала, массовый подбор персонала швей, - Размещение вакансий- Сбор откликов- Звонки кандидатам- Встреча соискателей на производстве- Сопровождение при трудоустройстве Умение работать системно, ...
Автофрант
Пенза
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Команда ДАМАТЕ ищет МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ! ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Поиск персонала на позиции производства, АУП, ИТР – от рабочих (массовый подбор) до специалистов; Использование всех каналов привлечения; Организация работы вахтой; Проведение мероприятий по удержанию персонала. МЫ ОЖИДАЕМ: Системность, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Стать частью модного и активно развивающегося бренда; Конкурентную заработную плату; Работу в амбициозной компании с развитой корпоративной культурой; Всестороннюю поддержку со стороны руководителя и коллег на период адаптации и ввода в должность; График 5/2, оформление в соответствии с ТК РФ; Современный
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Гибр
Требования:
Опыт B2B продаж от года (преимущественно телеком); Высокий уровень коммуникативных навыков; Умение слышать потребности клиента; Проактивный подход к работе.
Мы предлагаем:
⁕ Возможность самостоятельно принимать решения и влиять на бизнес-процессы ⁕ Реализацию своего потенциала в крупной федеральной компании ⁕ Программу наставничества и адаптации от непосредственного руководителя ⁕ Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня (декретная ставка) ⁕ Высокий уровень дохода,
Обязанности:
Изучение нормативной документации и информации, необходимой для составления ШР с учетом требований пенсионного фонда, лицензионных требований (и др), доведение
Требования:
Наличие высшего профессионального образования Наличие управленческого опыта работы по управлению персоналом от 5 лет. Работа в Медгарде – это: Стабильность