Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме прошу ответить на следующие вопросы: Дата, с которой вы готовы приступить к работе. Уровень желаемого дохода. Кто мы: Стабильная, «белая» компания, с огромным потенциалом развития. Мы специализируемся на инженерной подготовке и строительстве дорог, ...
Минцифры России – министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями мы создаем электронные продукты для людей и бизнеса и выстраиваем государственные сервисы вокруг потребностей пользователей.Портал Гоcуслуг – только один из них. Основные задачи: Обеспечение ...
Обязанности:
Планирование и обоснование проектов бюджетных ассигнований федерального бюджета на реализацию мероприятий цифровой трансформации ФОИВ во взаимодействии
Условия:
Работа в офисе, полная занятость,
Требования:
Высшее профессиональное образование по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент»,
Минцифры России – министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями мы создаем электронные продукты для людей и бизнеса и выстраиваем государственные сервисы вокруг потребностей пользователей.Портал Гоcуслуг – только один из них. Сейчас мы ищем заместителя ...
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00 Возможность карьерного, профессионального роста и развития Корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников
Обязанности:
Руководство работой Отдела в составе 3 системных администраторов и 1 сотрудника технической поддержки. Организация и непосредственное участие в обеспечении
Требования:
Высшее техническое образование. Стаж работы в области информационных технологий не менее 5-ти лет, на руководящих должностях не менее 3 лет. Опыт настройки
Обязанности:
Снижать риски возникновения инцидентов информационной безопасности, возможностей для реализации угроз. Участвовать в обеспечении непрерывности бизнес-процессов, бесперебойном функционировании сервисов Компании. Внедрять (устанавливать, контролировать, пересматривать и улучшать, где это необходимо) меры
Обязанности:
Контроль за ведением кадрового делопроизводства компании с численностью 150 человек в составе отдела из двух сотрудников; Контроль за корректностью выдачи различных кадровых справок и заверенных копий документов; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; Предоставление отчетности;