Мы предлагаем:
Зарплата по итогам собеседования Отпуск 28 дней в году. График 5/2, работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое. Активное внутреннее обучение по паллиативной помощи. Возможность по желанию волонтерить с детьми-пациентами хосписа (летний лагерь и тп). Оформление в соответствии с Трудовым кодексом
Мы предлагаем:
График: Сменный 1/3Частота выплат: Дважды в месяцОформление в соответствии с ТК РФСоциальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством (выплаты 2 раза в месяц, оплачиваемый больничный лист, материальная помощь к отпуску, раз в 3 месяца премиальная выплата, 13-я заработная плата)Отпуск 28 календарных
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, табели учета рабочего времени, графики работы, соблюдение графика отпусков,
График работы:
5/2, пятница сокращенный рабочий день; Современный офис в шаговой доступности от м. Павелецкая/м. Новокузнецкая; Возможность профессионального развития
Мы предлагаем:
Релокацию в европейское подразделение компании (переезд и легализация за счет компании); Конкурентную заработную плату; ДМС со стоматологией и корпоративную программу бенефитов; Простор для творческого решения задач; Интересные проекты, дружный коллектив и реальные возможности роста.
Условия:
1. Достойная компенсация труда, 120,000 руб. «на руки», которая позволяет обеспечить финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне. 2. Официальное
Требования:
1. Организация кадрового делопроизводства 2. Специалист с высшим образованием, имеющий опыт организации и ведения кадрового делопроизводства «с нуля»;
Твоими задачами будут: Поддержка процессов управления эффективностью (Performance management). Подготовка инструкций, методических материалов и коммуникационных материалов для процессов постановки целей, полугодовой оценки эффективности, и годовой оценки для руководителей и сотрудников. Создание шаблонов ...
Условия:
Высокий (конкурентный) уровень заработной платы (оклад + годовой бонус). Офис в
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности более семи лет в УК крупных промышленных компаний. Готовность к командировкам. Задачи: Централизация и управление функцией HR. Сопровождение проектов по внедрению HR-политик и процедур.
Требования:
Опыт полностью самостоятельного ведения КДП в крупной компании, внимательность, уверенность, системность! Хорошее знание трудового законодательства, правил и изменений в КДП Знание MS Office, отличное знание и практические навыки работы в 1С. Работа в нашей команде – это: Работа в атмосфере красоты
Обязанности:
формирование заявок в АСУ СКЦ мероприятий прием, перевод, увольнение работников; внесение информации о работниках в систему ЕК АСУТР; контроль справки
Требования:
работа в должности специалист по управлению персоналом в ОАО РЖД от 1 года; уверенный пользователь SAP (ЕК АСУТР) , АСУ СЦК, ЭКДО; высшее образование по
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или аналогичной области. Глубокие знания аспектов управления персоналом:
График работы:
5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00). Финансовые условия – от 270 000 рублей в месяц после прохождения
Обязанности:
- ведение полного кадрового учета в единственном лице; - аудит имеющихся документов на полноту и соответствие требованиям законодательства; - разработка должностных инструкций, договоров, пр. необходимых
Условия:
работа в офисе компании (гидридная/удаленная работа не рассматривается) 5/2 с 9.30 до 18.30 оформление