Условия:
Оклад + полугодовые премии; Участие в конференциях, митапах, обучающих курсах; ДМС+ стоматология, иностранный язык, фитнес, такси, отсутствие дресс-кода, гибкое начало рабочего дня; Формат работы: офис или присутственные дни (гибрид). Офис в шаговой доступности от м. Нахимовский пр-т.
Обязанности:
- Отслеживание товара на Ozon на всех этапах: от запуска до реализации;- Помощь в запуске новых товаров на Ozon с нуля;- Поддержка рекламного специалиста
Требования:
- Активная жизненная и рабочая позиция, целеустремлённость;- Понимание, как запускать товары на Ozon с нуля, и готовность брать ответственность;- Умение
Привет, будущий участник команды! Мы — Mastermind, рекламное агентство, которое занимается организацией различных проектов для крупнейших брендов страны: от торжественных открытий магазинов до масштабных мероприятий и промо-акций. Наши проекты пользуются успехом по всей стране, что позволило нам войти ...
Задачи для нашего будущего коллеги: • Управление процессом изменений организационной структуры – оптимизирование процессов;• Подбор персонала. Определение плана найма персонала по потребностям. Самостоятельный подбор. ТОП позиции и линейный менеджмент• Автоматизация процесса адаптации персонала, разработка ...
Требования:
Опыт в рекрутменте от 1 года (преимущественно в IT/рекламе/digital), но мы открыты и для кандидатов из других сфер и поможем сориентироваться и разобраться. Хорошие навыки сорсинга кандидатов по различным каналам. Умение разбираться в людях и грамотно проводить интервью, давать обратную связь заказчикам
Требования:
Убедительность - даже убедительнее, чем право на собственность; Инициативность - мы не ждем от тебя действий, мы ждем от тебя решений; Опыт - не менее трех лет работы в продажах и построении отношений с клиентами; Коммуникабельность - не просто уметь говорить, но и уметь
Добрый день! Меня зовут Лидия, я HR-менеджер BeFit:) Уже более 8 лет мы готовим и доставляем вкусное правильное питание в Москве и Санкт-Петербурге. Помогаем нашим клиентам укреплять здоровье и экономить время. Наша компания растет, и мы ищем талантливых единомышленников, которым важно приносить пользу ...
Обязанности:
анализ текущих бизнес-процессов функции HR аналитики, формирование предложений по их улучшению; разработка бизнес-требований и технических заданий на автоматизацию
Требования:
опыт в направлении HR аналитики не менее 2 лет; уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point); опыт работы с SAP и SAP BW (желательно); опыт участия
Мы предлагаем:
Участие в развитии бизнеса, который создаёт знаковые архитектурные проекты Возможность реализовать идеи и инициативы в HR-сфере Работу в профессиональной, вдохновляющей и уважающей людей среде Поддержку руководства и команды Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально) Если
Мы предлагаем:
Удаленный формат работы, возможен гибрид (м. Фрунзенская) Трудовой договор по комбинированному/гибридному формату работы Участие в разработке цифрового продукта Кредитования ЮЛ Банка возможность реализовывать интересные задачи и fintech-проекты Минимум бюрократии, гибкие методы Agile Официальное трудоустройство
Команда дивизиона Мотивация и забота в поиске амбициозного руководителя для лидирования проектов по мотивации сотрудников.Чем предстоит заниматься: лидировать кросс-функциональные проекты по развитию процессов системы мотивации сотрудников и их взаимосвязи: целеполагание, обратная связь, оценка эффективности, ...
⭐️ Присоединяйся к нашей динамичной команде в FamilyTeam! ⭐️ Мы — успешный проект в сфере affiliate-маркетинга iGaming, находящийся в стремительном развитии. Для укрепления нашей команды и обеспечения долгосрочного успеха, мы ищем опытного Middle Recruitera! ☀️ Что тебе предстоит делать? ☀️ ✅ Поиск ...
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании! Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц; Оформление по ТК РФ; Карьерный рост: до HR BP, Руководителя
График работы:
5/2 с 10:00 до 19:00 (сб-вс выходные дни); Работа в бизнес-центре класса А, Авилон плаза, уютное рабочее место; Работа в молодом и динамичном коллективе с высококвалифицированным
Обязанности:
Полный цикл поиска кандидатов от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера и курирования нового сотрудника при
Требования:
Опыт работы от года IТ-рекрутером в ИТ-компаниях и/или кадровых агентствах; Умение работать с разными источниками поиска; Знание основных технологий