Условия:
Официальное оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата; Комфортабельный офис в Москва-Сити в шаговой доступности от м. Деловой центр;
Требования:
Наличие высшего образования; Опыт работы HR-директором, HRBP или единственным HR от 6-и лет; Экспертиза в подборе персонала, управлении талантами, мотивации
Энерго Системы
Москва
найдена пять дней назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• Разработка и реализация комплексных PR-стратегий для взаимодействия с кадровыми агентствами и аутсорсинговыми партнёрами.• Управление корпоративным имиджем и развитие бренда компании.• Организация и проведение PR-мероприятий и медиатусов.• Работа с медиа и поддержание положительного информационного
Мы команда ARK - современное кадровое агентство, специализируемся на точечном подборе линейных и руководящих позиций для разных компаний. Развеем твой скептицизм на счет рекрутинговых агентств. Ведь наш девиз: люди решают все.Подбираем такие позиции как: менеджеры по продажам (b2b), руководители отделов ...
Обязанности:
активные продажи; холодный поиск новых клиентов выход на ЛПРов: Установление контактов с Hr -директорами, собственниками и руководителями подразделений;
Условия:
- испытательный срок 3 месяца, который может быть сокращён при наличии результата; - прогнозируемый доход от 120 000 рублей: 80К - оклад + достойный %
Условия:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; график работы: 5/2, с 9:30 до 18:00, обед 30 мин; место работы: м. Деловой
Мы предлагаем:
Дополнительные дни к основному оплачиваемому отпуску; доплата по больничному листу; ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока); социальная поддержка от компании; частичная компенсация
Мы предлагаем:
Работу в самом востребованном направлении IT и ИБ; Сплоченную, идущую к общей цели команду; Трудоустройство
График работы:
5/2 (9:00-18:00) пт. 17:00). Оклад + бонусы. Простая и достижимая система мотивации, которую всегда можно проверить; Корпоративная мобильная связь; Возможности карьерного роста, профессионального
IThub - трендмейкер системы СПО в России, входит в ТОП рейтинга EdTech компаний, является победителем в премии Edtechs Awards как «Лидер сегмента ПО», и обладатель приза в номинации «Лидер в подготовке IT-кадров», официальный резидент «Сколково». Имеет инновационную учебную платформу LXP IThub, которая ...
Обязанности:
полный цикл подбора персонала (высококвалифицированный персонал, отсутствие массового подбора); контроль всего бизнес-процесса подбора; выстраивание партнерских
Требования:
гибкость в коммуникации с внутренними заказчиками и кандидатами, поиск компромиссов и различные пути решения задачи; понимание ценности и важности репутации
Условия:
✓ Полностью удаленный формат работы✓ Гибкий график, но четкие сроки по выполнению задач✓ Прозрачная система мотивации✓ Испытательный срок – до закрытия первой вакансии✓ Оформление по договору самозаннятости или ИП✓ Доступ ко всем необходимым инструментам для работы✓ Поддержка команды на всех этапах Присоединяйтесь
Обязанности:
обеспечение повышения уровня кадровой работы в центральном аппарате Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, исходя из задач и функций отдела; подготовка приказов, методических рекомендаций по организации работы с кадрами центрального аппарата Федерального агентства; своевременное
Вы — креативный, амбициозный и результативный маркетолог? Тогда эта вакансия для ВАС! В стремительно растущее кадровое агентстве StaffBerry мы ищем настоящего профессионала, готового покорять новые вершины вместе с нами! Если вы умеете не только мечтать о результатах, но и эффективно их достигать — присоединяйтесь ...
Мы - HR агентство RuNa (runa-agency)Наша команда предлагает клиентам быстрые и качественные решения в вопросах кадров.Подбор, оценка кадров, аудит отделов, обучение, разработка KPI, внедрение планов адаптации. Работаем только с точечными экспертными позициям преимущественно в сферах IT, digital, АПК, ...
Основными целями HR Бизнес-партнера по работе с персоналом являются: Создание целостной системы управления персоналом в ресторанах; Поддержание единых принципов стратегического управления персоналом, формирование кадровой политики; Организация и планирование работы с персоналом в ресторанах и офисе, ...