Требования к кандидату:
Опыт работы от 3 лет на позиции Управляющего/Директора в премиальных ресторанах, лаунжах, барах или клубах. Обязательно наличие примеров реализованных успешных проектов. Структурное мышление, навык стратегического планирования и строгого контроля за соблюдением сроков. Навыки управления бюджетом и финансовой
Обязанности:
•Разработка и реализация маркетингового плана Благотворительного фонда СВО:годовое, квартальное и ежемесячное планирование маркетинговых мероприятий, разработка
Требования:
Высшее/неоконченное высшее образование (профильное в области маркетинга и рекламы будет плюсом); Опыт работы от трех лет, опыт работы с НКО, Благотворительными
Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров
Обязанности:
Корпоративное сопровождение ООО, АО (создание, реорганизация, ликвидация, внесение изменений в учредительные документы и ЕГРЮЛ, увеличение/уменьшение
Условия:
Работа в офисе
Требования:
Знание ФЗ об ООО, ФЗ об АО, законодательства о рынке ценных бумаг, ФЗ Об инвестиционных фондах, ФЗ о НКО, законодательства о целевых капиталах
О компании Мы — динамично развивающаяся гостиничная компания с: собственным номерным фондом на 250 номеров различных категорий; портфелем арендных апартаментов рестораном с концепцией включённого питания; сервисом доставки еды в номера; баром и лобби‑зоной. Наша цель — стать лидером локального рынка ...
График работы:
5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день Конкурентный уровень дохода Доплата к отпуску и больничному листу «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» Дополнительные льготы при заключении брака
Требования:
Опыт в HR от 5 лет Опыт работы в IT, цифровых или консалтинговых компаниях Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства Практический опыт внедрения и ведения электронного кадрового документооборота Понимание экономики бизнеса, фонда оплаты труда, эффективности команд Умение работать
Обязанности:
Контроль и организация системы управления персоналом филиала Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал; Планирование
Требования:
Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом, как преимущество) Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве
Требования к кандидату:
Опыт работы в сфере финансов и экономики не менее 3 лет; Экспертное знание принципов ведения налогового, управленческого и бухгалтерского учета, подготовки отчетности; Знание применимого законодательства; Опыт постановки бизнес-процессов в финансах с нуля; Опыт работы в компаниях ИТ-сектора является
Здравствуйте, меня зовут Павел, я генеральный директор Prime — международной компании по продаже и строительству Элитной недвижимости в Москве, МО и Дубае. Наша компания стабильно развивается уже 10 лет. Я ищу себе в команду Старшего финансового менеджера. Если в твоей работе всегда всё структурировано ...
Требования:
Высшее образование (экономическое/техническое/управленческое). MBA будет преимуществом. Опыт руководства управляющей компанией / жилым фондом класса бизнес и выше — от 5 лет. Опыт управления коллективом (штат от 50 сотрудников), включая линейный персонал и руководителей подразделений. Опыт взаимодействия
� Менеджер по продажам в онлайн-школу английского языкаДобрый день, дорогой кандидат.Эту вакансию для вас написал директор, он же владелец компании.Я искренне считаю, что отношение собственника к людям внутри бизнеса напрямую влияет на рост, атмосферу и результаты.Поэтому хочу сам рассказать, кто мы, ...
Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания ...
ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)
Мы предлагаем:
Финансы: • Оклад + KPI (прозрачная система расчёта) • Официальное трудоустройство с первого дня Развитие: • Программа адаптации на первые 3 месяца • Обучение за счёт компании (ритейл, управление, продукты) • Карьерный рост в розничной сети или в опте Комфорт: • Корпоративная скидка на всю продукцию •