Обязанности:
Проведение работ по охране труда на предприятии. Организация системы управления охраной труда. Координация системы управления производственными рисками. Разработка
Условия:
80% занятость на строительных площадках ПАО НЛМК Полная занятость, 5-дневный график работы с 8-00 до 17-00 Оплата труда по
Обязанности:
Организация ремонтных работ на торговых объектах, в том числе поиск подрядных организаций на выполнение ремонтных работ; Организация СМР на объектах аренды, в том числе поиск подрядных организаций на выполнение СМР; Взаимодействие с проектировщиком и отделом развития;
Обязанности:
Сдача отчетности в контролирующие органы Ростехнадзор, Экологический надзор, Роспотребнадзор и др.; Формирование, оформление документации при сдаче документации в Ростехнадзор при изменении состава ОПО; Ведение документации в рамках своей компетенции (журналы: вводный инструктаж, отходы производства,
«РВК-Липецк» входит в группу компаний «Росводоканал» - крупнейшего российского частного оператора в сфере водоснабжения и водоотведения. Функционал: контролировать соблюдение требований охраны труда в организации; курировать получение работникам средств индивидуальной защиты; координировать проведение ...
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ; Официальная, стабильная, конкурентоспособная заработная плата; Оплачиваемые больничные и отпуска; Добровольное медицинское страхование за счет компании; Питание за счет компании; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Различные виды дополнительных форм
НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных ...
Условия:
Международная компания, лидер в сегменте питьевой и минеральной воды; Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ; Возможность профессионального карьерного роста; Достойный уровень заработной платы, прогрессивная система мотивации; Качественное корпоративное питание; ДМС со стоматологией;