Обязанности специалиста по кадрам: Найм и подбор персонала Обучение и развитие Управление производительностью Трудовые отношения и законодательство Кадровый учёт Адаптация новых сотрудников Анализ данных и отчётность Развитие корпоративной культуры Сотрудничество с руководством Требования к специалисту ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Ведение КДП: 100-150 человек. Формирование комплектов документации. Работа с кадровым электронным документооборотом. Сдача отчетности ЕФС-1.
Требования:
знание 1С ЗУП :8.3; знание ТК РФ, ФЗ 115; умение работать в Excel.
Обязанности:
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Ведение личных
Условия:
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными
Требования:
Высшее образование. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, уверенный пользователь программы 1С ЗУП (8.3), текстовых
КЭАЗ — лидер в создании решений, защищающих людей от действия электрического тока. Мы - партнер на рынке труда, а не работодатель! В связи с расширением штата сотрудников, мы приглашаем на конкурсной основе кандидатов на должность «Руководитель службы подбора и адаптации». Мы ищем человека, способного ...
График работы:
6/1 удаленный, гибкий; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать
Обязанности:
• ведение базы данных программного комплекса "1C: предприятие-зарплата и кадры" (подсистема "Кадры") • подготовка проектов приказов (в т.ч. в форме электронного документооборота - прием, увольнение,
График работы:
6/1 удаленный; Рост внутри компании: большинство наших руководителей выросли из рядовых исполнителей; Лучшие сотрудники всегда получают призы от компании и возможность поездок на стратегическую сессию; Win-win взаимовыгодное сотрудничество. ОФормление по ТК РФ. Твоя зона ответственности: Взаимодействовать
ROSKROV – это динамично развивающаяся группа компаний: в еe составе представлена торговая компания ROSKROV и строительная компания ROSKROV (АО «ИнтерХолдинг»). ROSKROV имеет статус официальной авторизованной подрядной компании Корпорации «ТехноНИКОЛЬ» - ведущего производителя строительных материалов ...
Условия:
Стабильная белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Индексация заработной платы; Уровень зарплаты обсуждается по итогам собеседования индивидуально.
Требования:
Высшее профильное образование; Опыт от 3 лет на руководящей позиции в HR; Готовность к редким командировкам
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
✅ осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах; ✅ Большое количество исходящих звонков ✅ обработка первичных обращений входящего потока
Требования:
✅ грамотная речь, коммуникабельность, ответственность; ✅ готовность и желание расти и развиваться; ✅ умение работать в режиме многозадачности; ✅ желателен