Обязанности:
Подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными
Требования:
Опыт работы в HR от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность принимать решения и решать проблемы. Знание современных
Обязанности:
Поиск специалистов, организация собеседований. Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала, координация работы по обучению кадров. Планирование
Требования:
высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
Организация и оптимизация полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации. Управление командой рекрутеров (15 человек), распределение нагрузки
Требования:
Опыт работы от 3 до 6 лет в сфере управления персоналом. Умение эффективно организовывать и оптимизировать процессы подбора персонала. Опыт управления
Мы предлагаем:
Конкурентная и стабильная заработная плата Официальное трудоустройство согласно ТК Интересная, оплачиваемая стажировка в Новосибирске Сменный график (есть возможность совмещения с учёбой) Развоз сотрудников после вечерних смен Дружная команда Работа в ресторане самого большого ТЦ города - «Планета»
Обязанности:
* Организацияи процеса подбора сотрудников; * Управление деятельностью подразделения кадрового делопроизводства; * Разработка и внедрение цифровой трансформации
Требования:
* Высшее образование в сфере управления персоналом, экономики или юриспруденции. * Опыт успешной работы руководителем отдела персонала от трех лет. * Глубокое
Обязанности:
Координация работы уборщиков с различными подразделениями Заказчика. Набор и обучение персонала. Обеспечение качественного выполнения работ, в соответствии с техническим заданием.
Условия:
ненормированный рабочий день (разъездной характер работы) оплата мобильной связи, официальное трудоустройство испытательный
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Мы предлагаем:
социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством РФ; официальное оформление, полностью белая заработная плата; возможность профессионального обучения и развития; ДМС (депозит); в сентябре-октябре 2025 года планируется переезд в район Дрокино (пос. Солонцы Квартал площадка Западная 5а/1).