Обязанности:
- Оперативное обслуживание, ремонт и эксплуатация программного вычислительного комплекса автоматизации технологического процесса; - Ведение хронологии
Требования:
Образование: Высшее
График работы:
30*30 Проживание в вагон – домах в вахтовом городке При трудоустройстве вахтовым методом, предприятие компенсирует оплату проезда (авиатранспортом
Погрузитесь в динамичную работу инженера ПТО в сфере ЭМР КИПиа с вахтовым методом работы.Обязанности Подготовка и оформление проектной документации Контроль выполнения проектных работ Взаимодействие с подрядчиками и заказчиками Обеспечение соблюдения технических требований и стандартов Участие в приемке ...
Обязанности:
Ремонт, монтаж, демонтаж, регулирование сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта, монтажа; Слесарная обработка деталей и узлов; Изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа; Чтение чертежей АК, АТХ. Монтаж импульсных линий, приборов контроля, стендов КИПиА ТРЕБОВАНИЯ:
График работы:
вахтовый 2/1, 2/2; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата
Обязанности:
диагностика и ремонт электрической части карьерной техники ремонт, наладка и техническое обслуживание тягового электропривода карьерных самосвалов БЕЛАЗ
Требования:
Умение читать электрические схемы; Навыки работы с ПК на уровне «уверенный пользователь»; Преимуществом будет опыт работы электриком/наладчиком/Слесарем
Обязанности:
Прокладка трубопровода Сварка трубопровода Выполнение слесарных работ с отдельными элементами
Условия:
Договор ГПХ (субподряда) Своевременная выплата заработной платы Оплата работы обсуждается на встрече с руководителем Работа на различных объектах
График работы:
вахтовый 2/2; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100%