Обязанности:
регламентирование конференциальной и конгрессно-выставочной деятельности; управление процессами подготовки и организации мероприятий
Условия:
полный социальный пакет; пятидневная рабочая
Требования:
высшее образование; знание основ документооборота, навыки работы в СЭД; уверенное пользование офисными программами; высокие коммуникативные
Обязанности:
Мониторинг параметров безопасности и сохранности многоквартирных домов Проведение анализа обращений потребителей жилищно-коммунальных услуг Проведение
Условия:
Высшее образование - магистратураилиВысшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной
График работы:
5-ка с 9:00-18:00; Современный комфортный офис, расположенный по адресу: г. Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 51 + большая удобная парковка; Своевременная белая заработная плата - 200000 р. (на руки); Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам
Мы предлагаем:
График работы 5/2, 8:00-17:00; ДМС для сотрудников отработавших в компании больше года; Материальная помощь при исключительных событиях в жизни; Полный соц.пакет согласно ТК РФ. Мы вам гарантируем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы. Чем Вам предстоит
Мы предлагаем:
разъездной характер работы; персональный водитель; корпоративная сотовая связь; Чем Вам предстоит заниматься: Контроль реализации проекта от проектной документации до ввода объектов в эксплуатацию; Разработка графика строительства объекта, расчетов временных трудозатрат, определения последовательности
Обязанности:
Осуществление контроля за выполнением операционных показателей отдела; Работа с базой перевозчиков, привлечение новых; Взаимодействие с ТК. Заключение
Условия:
Комфортное рабочее место по адресу: Северное Шоссе, 17д; Удобный график работы, 5/2 с 9 до 18; Своевременные выплаты (белая заработная плата) заработной
РЕЛОКАЦИЯ НА АЛТАЙ! Какие задачи необходимо решать: Выстраивание и реализация единой концепции развития HR -бренда Курорта; Разработка и проведение мероприятий по формированию HR-бренда курорта; Реализация проектов, направленных на рост лояльности и вовлеченности персонала; Разработка партнерских ...