Условия:
- сменный график, смены по 12 часов (день, ночь, отсыпной, выходной), 2 через 2, 5/2. Преимущества уголовно-исполнительной системы: 1. Льготное исчисление выслуги лет 1 год за 1,5 года
Требования:
- можно без опыта; - образование полное среднее (11 классов), среднее профессиональное
Обязанности:
Монтаж оптического кабеля/сварка оптоволокна. Настройка абонентского оборудования Подключение абонентов оптоволокном(от муфт,от оборудования (свитч),PON)
Требования:
Опыт работы с оптоволокном/сварка оптоволокна Контрольно-измерительные работы.; Пунктуальность, исполнительность, дисциплинированность. Условия работы:
Условия:
сменный график (суточная работа); официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; стабильная заработная плата 2 раза в месяц; рассматриваем людей
Требования:
оконченное любое образование не ниже среднего специального/профессионального либо в процессе его получения умениe тaктично и грамотнo общаться c людьми;
Обязанности:
Монтаж и пусконаладочные работы систем видеонаблюдения; Обслуживание и ремонт сетей с током низкого
Условия:
График работы 6/1 с 08:00 до 20:00; суббота с 08:00-13:00 Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Место работы поселок Приморск. Дополнительно: Специальная программа от Министерства сельского
Малтат
Красноярск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Техническое обслуживание ОПС, видеонаблюдения; Осмотр объектов заказчика; Контроль за соблюдением правил пожарной безопасности на объектах;
Условия:
Официальное трудоустройство ,согласно ТК; Работа в г. Красноярск, 5-дневная рабочая неделя. Возможны краткосрочные
Требования:
Опыт в сфере ОПС, СКУД от 1 года; Высшее/ среднее профильное
Требования:
среднее специальное или средне - техническое образование;работа по установке, настройке и техническому обслуживанию систем видеонаблюдения и стремление к развитию по данному направлению;компьютерная грамотность на среднем или высоком уровне; При устройстве на работу обязательное прохождение военно-врачебной
Мы предлагаем:
Своевременную белую заработную плату 2 раза в месяц; Доставку служебным транспортом; Трудоустройство официальное, по ТК РФ, что гарантирует вам оплачиваемый отпуск, больничный и пр. график сменный по неделям: 1-я неделя — с 8.00 до 16.00, 2-я неделя — с 16.00 до 24.00, 3-я неделя — с 24.00 до 08.00.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ или ДГПХ, полный соц. пакет; Оплачиваемый
График работы:
3/3; ЗП (33 350 руб.+ премия за предотвращение хищений); Предусмотрена оплата такси после окончания смены; Возможности каpьеpнoго и материального роста; Бесплатное обучение на рабочем месте; Оплачиваемая стажировка; Активно
Служба в Уголовно-исполнительной системе (в центре города). одно из передовых учреждений ФСИН России. Льготный стаж службы (год за два), через 10 лет службы имеете право на пенсию. Бесплатное медицинское обслуживание. Страхование жизни и здоровья. Предоставление служебного жилья. Ежегодная оплата к месту ...
Вакансия ТЕХНИЧЕСКОГО СПЕЦИАЛИСТА подойдет только для выпускников it специальности, любых направлений. Разные варианты трудоустройства: - Посменный график 2/2/4: две дневные смены, две ночные, четыре выходных - 5/2 только дневные смены, два выходных Что нужно делать: • Настраивать сетевое оборудование; ...
Наша компания существует для того, чтобы вне зависимости от размера организации, клиенты могли выполнять свои ежедневные задачи, не беспокоясь о том: Что делать, если компьютер не включается? Где найти системного администратора, или кем заменить, если он в отпуске/на больничном? Где купить компьютерную ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ или ДГПХ, полный соц. пакет; Оплачиваемый
График работы:
3/3; ЗП (33 350 руб.+ премия за предотвращение хищений); Предусмотрена оплата такси после окончания смены; Возможности каpьеpнoго и материального роста; Бесплатное обучение на рабочем месте; Оплачиваемая стажировка; Активно
Условия:
5/2 с 8:30 до 17.30 - стаж год за полтора; - отпуск 50 дней с оплатой до места проведения и обратно; - ежеквартальное и ежегодное премирование; -выплата материальной помощи; - льготное предоставление места в детском саду; - ежегодное индексирование заработной платы; - частичная