Обязанности:
работа на станках иж250, мк64, 16к20 Нарезание резьбы , проточка, расточка, сверловка. чистовая обработка, могут
Условия:
Вахта от 30дней График работы 6 дней по 12ч Проживание в съемных квартирах Авансы каждую неделю Суточные за отработанную смену Билеты приобретаются Оформление с первого рабочего дня, выплаты
Обязанности:
Наладка оборудования для токарной обработки колец подшипников настанках 1Б118,
Условия:
Вахта: 60/30
Требования:
Наличие удостоверения приветствуется;
График работы:
6/1 по 12ч.-дневные смены Почасовая заработная плата в зависимости от разряда; Авансы каждую неделю+ суточные 350 руб Официальное трудоустройство по ТК с первого дня работы;
Условия:
сдельная оплата труда. спокойная работа. режим работы с 8.00 до 16.30. летом отпуск. в связи с сезонностью осенью и зимой возможны переработки
Требования:
художественное образование (минимум художественная школа) - обязательно. приветствуется, но не обязательно - знание принципов композиции, программ
Мы предлагаем:
Приветственный бонус для новых сотрудников — 10 000 руб Приведи друга и получи еще 15 000 руб Работа на входящих или исходящих звонках — на твой выбор Оформление, как тебе удобно: трудовой договор или самозанятость Работай из любой точки мира, главное стабильный интернет Подбирай график, который подойдёт
Обязанности:
• Фрезерование металлических и неметаллических изделий. • Определение по чертежам и технологической карте последовательности обработки детали. • Проверка с помощью измерительных инструментов соответствия детали чертежам.
Условия:
• проживание в общежитии • обед 140 рублей в день • время работы на вахте по согласованию
Условия:
Опыт работы не важен Белая зарплата два раза в месяц без задержек Сменный график 2/2 Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня Премия за стаж работы в компании Высоко платим за совмещения Оплачиваем отпуск, больничный Вам понравится, потому что мы предлагаем: Магазин на ваш выбор Расширенные программы
График работы:
2/2 или частичная занятость 4-6 часов в день Скидка 30% на продукцию компании ТВОЕ, а так же корпоративная форменная одежда Возможность профессионального и карьерного развития Денежный бонус за каждого приведенного тобою друга В ТВОИ задачи будет входить: Подготовка торгового зала (выкладка, маркировка
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 2 на 2, дневные и ночные смены, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением ...
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением работай по соседству ...
Обязанности:
Работа на токарно-винторезном станке с ЧПУ с высотой центров от 501 д 650 мм, ( TACCI (НД/3-105) программная стойка SIEMENS 3 с ПК (старая стойка). Токарно-винторезный
Условия:
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу оператора станков с ЧПУ (токарная группа). Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург.
Условия:
Высокая и своевременная заработная плата; Пятидневная рабочая неделя; Оформление по ТК РФ; Обучение/повышение квалификации по направлению деятельности
Требования:
Опыт работы от 1 года; Аккуратность, ответственное отношение к работе; Финишная обработка изделия, понимание
В Филиале крупной федеральной компании (ТОП-25 работодателей России, сфера услуг) открыта позиция руководителя HR отдела / HRD Филиал в городе Кострома. Действующий успешный бизнес. Основные задачи: Качественный и количественный прирост персонала; Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала; ...