Требования:
опыт работы в розничной торговле на руководящих позициях (директор магазина, заместитель директора, администратор, товаровед и т.п.); понимание процессов розничной торговли; ПК (уверенный пользователь). Товаровед. Администратор. Консультант. Заместитель директора. Директор.
Мы предлагаем:
работу рядом с домом; зарплату два раза в месяц, оклад 50.000 (на руки) + премия за показатели; официальное трудоустройство; Приятные бонусы для наших сотрудников: компания предоставляет спецодежду и индивидуальные шкафчики для хранения вещей; мед.осмотр за счет работодателя; скидки сотрудникам на
Волго-Вятский монетный двор объявляет конкурс на замещение вакансии Коммерческий директор Волго-Вятский монетный двор — это первый частный монетный двор в России, где на протяжении более 30 лет создаются настоящие произведения искусства. Мы чеканим монеты, изготавливаем ордена и медали, увековечивая ...
Мы предлагаем:
• Стабильную заработную плату от 32200 до 36400 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). • График работы на выбор: 5*2 или 2*2 с плавающими выходными. • Возможность выбрать отделение почты рядом с домом. Работая в Почте России: • Влияйте на свой доход (дополнительные выплаты
Опыт работы:
старший продавец, менеджер магазина, администратор. Знание KPI и инструментов влияния на них. Управленческие навыки (планирование, мотивация). Ответственность, ориентация на результат, бизнес-мышление. Знание закона о защите прав потребителей. Готовность к динамичной работе. Присоединяйтесь к нашей
Мы предлагаем:
Высокий доход с прозрачной системой мотивации (оклад+ежемесячная премия без ограничений) ДМС (со стоматологией) после 3 месяцев, страховка при выезде за рубеж Бесплатный доступ к сервису привилегий (best benefits) корпоративное обучение для всех новых сотрудников, система материальной помощи при важных
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
- контроль работы ресторана - планирование, организация и контроль работы всех сотрудников (кассиры, курьеры, повара) - разработка и внедрение мер по улучшению качества работы ресторана - обеспечение высокого качества обслуживания посетителей организация обеспечения точки необходимыми ресурсами - планировать