Мы предлагаем:
оформление в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье); своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц; насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников; бесплатный абонемент в фитнес-клуб; профессиональное развитие, обучение за счет компании;
В строительную компанию ООО «НефтеГазоТехнологии требуется специалист отдела кадров для работы вахтовым методом в г. Лянтор (ХМАО). ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Табельный учет Миграционный учет, работа с иностранными гражданами МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ...
АртСевер - это лидер рынка по автономной газификации объектов недвижимости в ХМАО, ЯНАО и одна из крупнейших сетей АГЗС Тюменской области. Компания основана в 2007 году. В компании успешно работает более 200 сотрудников. В связи с ростом и расширение мы открываем вакансию Руководитель HR-отдела. Что ...
Обязанности:
- Подготовка пакета документов для оформления пропусков (обеспечение проезда) на производственные участки Заказчиков на транспортные средства и персонал
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00; Комфортный офис; Дружный коллектив; Трансфер от дома до работы и обратно; Медицинское обслуживание по программе ДМС по результатам
Обязанности:
В строительную компанию требуется специалист отдела кадров -Оформление переводов, больничных листов, увольнений работников предприятия -Оформление и учет отпусков -Участие в разработке должностных инструкций
Условия:
- пятидневная рабочая неделя, офис около Центрального рынка, доставка с работы/на работу служебным
Обязанности:
Поиск персонала (водители, машинисты, стропальщики и тд), ИТР Первичные телефонные интервью и доведение кандидатов до очного собеседования Прием документов для оформления трудоустройства Прочие поручения начальника
Требования:
Опыт работы в транспортной организации будет преимуществом! умение работать с большим объемом
Обязанности:
своевременный приём, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора; формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; подготовку необходимых материалов для квалификационных,
Обязанности:
• • 1. Организация работы группы по учету кадров. 2. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. 3. Подготовка проектов штатных расписаний
Условия:
- официальное трудоустройство, - своевременная выплата заработной платы, - новогодние подарки детям работников, - материальная помощь в сложных жизненных
График работы:
5/2 Социальный пакет: Доступ к корпоративным льготам, программам развития и, конечно же, скидка на пиццу! Возможности роста: Мы верим в развитие наших
Опыт работы:
От 1 до 3 лет в HR-отделе или смежной области. Навыки: Умение работать с HR-системами, опыт в наборе персонала, знание КДП. Коммуникационные навыки: Способность