Требования:
Знание Трудового законодательства РФ Знание бизнес-процессов в области управления персоналом Открытость к изменениям, готовность генерировать и предлагать инициативы Мобильность (готовность к переезду в города присутствия компании)
Обязанности:
Формирование команды (заявки на подбор персонала, организация собеседований, обратная связь, job-офферы) Партнерское взаимодействие по вопросам развития персонала Поддержание и развитие корпоративной культуры Внутренние HR коммуникации Взаимодействие с молодыми специалистами Работа с брендом работодателя
Условия:
Работа на ГПЗ в городах присутствия компании (ХМАО, ЯНАО) с релокационным пакетом для иногородних сотрудников Оформление по ТК РФ 5-дневная рабочая неделя, полный рабочий день Спорт и социальные программы для сотрудников Дополнительные льготы при вступлении в Профсоюзную организацию
