Описание:
Научно-технический центр "ПИК" г. Киров, один из лидеров рынка телекоммуникационного оборудования РФ. Компания выпускает технологические сложные продукты, ориентированные на покупателей, предпочитающих продуманные решения и высокое качество изготовления.
Требования:
образование – среднее,высшее техническое; успешный опыт работы на аналогичной должности на современном высокотехнологичном производстве (металлообработка) не менее 2 лет; знание технологий обработки тонко-листового металла (резка, гибка, сварка); умение работать с конструкторской документацией; знание специфики производственного оборудования и его эксплуатации; уверенный пользователь ПК, ЗНАНИЕ 1С; ярко выраженные лидерские качества, требовательность к себе и подчиненным, исполнительность, оперативность в выполнении поставленных задач и принятии решений; умение организовать производственный процесс; способность наладить стабильную работу конкретного подразделения; способность контролировать выполнение поставленных задач.
Обязанности:
организация и контроль технологического процесса производства металлоконструкций; оперативное управление производством: распределение работы по участкам, контроль соблюдения сроков выполнения работ, контроль качества выпускаемой продукции; перспективное планирование рабочего процесса ; оптимизация производственного процесса; контроль технической документации производства; контроль процесса снабжения производства необходимыми материалами и комплектующими, необходимыми для производства продукции; анализ производственной документации оформление в соответствии с ТК РФ, соц/пакет; стабильные, своевременные выплаты заработной платы; уровень заработной платы - (оклад + премия) выявление резервов производства, устранение потерь и непроизводственных затрат; рационализация производственных процессов.
Условия:
Работа в стабильной компании; Социальная гарантия согласно ТК РФ Официальная заработная плата (оклад + премия) выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки; Возможности профессионального взаимодействия и обучения; Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 7.20 до 16.00; Корпоративная столовая, компенсация питания; Чистое производство; Материальная помощь в критических ситуациях;подарки детям на 1 сентября и Новый год. Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера;корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы.
