Место работы: главное управление государственной службы и кадров

Обязанности:

• поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности;
• размещение сведений о вакантной должности на внешних и внутренних источниках информации;
• взаимодействие с кандидатами, претендующими на вакантные должности до согласования руководителем органа исполнительной власти Тульской области.
• анализ развития и реинженеринг процессов, связанных с подбором персонала, с использованием внутренних сервисов.
• мониторинг адаптационного процесса гражданских служащих и работников, впервые назначенных на должность в Правительство Тульской области;
• организация собеседований с выпускниками высших учебных заведений по окончанию прохождения стажировки с целью дальнейшего трудоустройства;
• подготовка и участие в проведении совещаний, семинаров и других мероприятий, проводимых отделом;
• подготовка аналитических и статистических отчетов по направлению.

• высшее образование;
• владение оргтехникой и средствами коммуникации;
• умение работать с документами;
• организация личного труда и планирование рабочего времени;
• способность легко усваивать новые знания;
• способность работать в режиме многозадачности;
• самоорганизованность, ответственность.

• 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
• официальное трудоустройство;
• соцпакет;
• квартальное премирование по результатам работы;
• карьерный и профессиональный рост.