График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00; Теплый цех, рабочий кабинет; Рабочее место на территории Уралмаш завода; Бесплатную, удобную униформу и все необходимые средства индивидуальной
Требования:
Опыт управления производственным персоналом; Понимание сварочных процессов; Умение читать чертежи; Базовое знание 1С;Оставляй отклик на вакансию и мы свяжемся
Обязанности:
- Осуществляет оперативное руководство ремонтом подвижного состава в соответствии с календарным планом и сменно - суточным графиком. - Совместно с дежурным
Условия:
Заработная плата стабильная, официальная 100%. Бронирование граждан. График работы сменный. Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ. Расширенный социальный
Обязанности:
Чтение чертежей, смет; Выполнение расчетов строительных объемов стадии «П» и стадии «Р», участие в подготовке ТЗ для тендерного отдела; Формирование бумажного и электронного архива с рабочей и проектной документацией; Ведение исполнительной
Условия:
Место работы – г. Екатеринбург, ул.Малышева д.4Б; Пятидневная рабочая
Обязанности:
• организация регистрации, перерегистрации и снятия с учета автотранспорта, различных видов самоходной техники, прицепов, номерных агрегатных узлов, находящихся
Условия:
• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, сб, вс - выходные дни;
ГРУППА СВЭЛ – ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОМПЛЕКСНЫХ РЕШЕНИЙ ДЛЯ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ. Мы занимаем более 30% рынка РФ по силовым и распределительным трансформаторам, у нас 9 производственных площадок в России и СНГ. Сегодня СВЭЛ - это более 2 000 талантов, где 46% управленцев выросли внутри компании. Обязанности Распределение ...
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00; Рабочее место в цехе, на территории Уралмаш завода; Бесплатную, удобную униформу и все необходимые средства индивидуальной защиты;
Требования:
Опыт управления производственным персоналом; Базовые знания в технологиях лазерной/газовой резки, обработке деталей на токарных и фрезерных станках; Умение
Мы предлагаем:
Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции; Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства); Пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки) Своевременную выплату заработной