Шаровые краны АЛСО - 14 лет успешной работы на рынке.Обеспечивая бесперебойную работу по всей стране - мы зарекомендовали себя как компания, которой доверяют.Мы в поисках сотрудника, готового работать на современном заводе, осваивать новые технологии и становиться частью нашей профессиональной и дружной ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Почему открыта вакансия: Мы расширяем штат в г. Челябинск. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Организация и проведение торгов в рамках процедуры банкротства физических лиц, в соответствии со ст. 110 ФЗ №127 «О несостоятельности (банкротстве)». Подготовка и размещение аукционной документации о предстоящих торгах на специализированных ...
Мы предлагаем:
Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией; Корпоративную сотовую связь; Мобильное рабочее место (ноутбук); Перспективы карьерного роста; Гибкое начало рабочего
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
понедельник - пятница, 09:00 - 18:00, возможен ненормированный ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Организация работы Челябинского куста: Челябинск, Миасс, Магнитогорск Анализ и планирование продаж Постановка задач по развитию дистрибуции, контроль выполнения Анализ конкурентной среды Управление ценообразованием, дебиторской
Привет! На связи Idtone! Мы — Idtone — команда экспертов в системном digital-маркетинге. У нас небольшая команда, но именно это позволяет нам постоянно общаться и помогать друг другу расти в профессиональном плане. В первую очередь мы ценим качество, а не количество проектов. Мы не стремимся к потоку, ...
Обязанности:
Управление системой кадрового делопроизводства в холдинговой структуре; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме управляющей компании (численность 150 человек); Контроль ведения кадрового делопроизводства обособленных подразделений компании в соответствии с Трудовым Законодательством,