Обязанности:
• Ведение кадрового учёта. Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов. Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений Разработка должностных инструкций и штатного расписания
Ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения в соответствии с трудовым законодательством (70% иностранные граждане, ближнее и дальнее зарубежье); Ознакомление работников с кадровыми документами; Формирование личных дел сотрудников, кадровых документов; Табельный учет работников.Высшее ...
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙМОНТАЖ"
- Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров. - Ведет работу по своевременному оформлению приема, перевода и увольнения работников, ведение кадрового делопроизводстваснесение соответствующей информации в банк данных о персонале ...
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ ПО ОХРАНЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ЖИВОТНОГО МИРА И ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ"
Требования:
- Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе от 1 года. Также рассматриваем и без опыта работы;- Навыки управления операционной деятельностью и делового администрирования;- Навыки управления персоналом;- Высокая мотивация в работе и дисциплинированность;- Опыт по ведению кассовых, приходно-расходных
Мы предлагаем:
Стабильную полностью прозрачную заработную плату: оклад + премии. Оформление в полном соответствии с ТК РФ c первого дня работы. Расширенный полис ДМС с возможностью посещать узких специалистов. Возможность решать разноплановые задачи и расширять свою экспертизу, формировать в рамках компании лучшие
Требования:
Высшее профильное образование; Опыт работы в области кадрового делопроизводства, подбора о оценки персонала не менее 3 лет; Знание требований трудового законодательства в области трудовых отношений. Условия предлагаемой работы: Уровень должностной позиции: главный специалист; подчиненность руководителю
Мы предлагаем:
Стабильную полностью прозрачную заработную плату: оклад + премии. Оформление в полном соответствии с ТК РФ c первого дня работы. Расширенный полис ДМС с возможностью посещать узких специалистов. Возможность решать разноплановые задачи и расширять свою экспертизу, формировать в рамках компании лучшие
КОМПАНИЯ ЭТАЖИ - ЛИДЕР НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ 25 ЛЕТ мы предоставляем клиентам качественный сервис от специалистов по недвижимости, юридической службы, ипотечного отдела, банков - партнёров, в одном офисе. Мы привлекаем клиентов надёжной репутацией и высокими стандартами качества, в 290 городах России, ...
Компания Этажи приглашает на работу активных, целеустремленных кандидатов, готовых присоединиться к команде профессионалов! Не упускайте возможность построить карьеру в КРУПНЕЙШЕЙ компании по недвижимости в России. ОТКРЫТ ПОИСК АКТИВНОГО, ИНИЦИАТИВНОГО, ОТВЕТСТВЕННОГО HR-СПЕЦИАЛИСТА, КОТОРЫЙ БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ: ...
Сегодня мы находимся в поиске специалиста по кадрам, который станет частью нашей профессиональной команды и будет готов развиваться вместе с нами. МЕСТО РАБОТЫ: Строящийся производственно-логистический комплекc «ДАТ» (Белогорск). Для желающих переехать в Белогорск Компания предоставляет релокационный ...
МЕСТО РАБОТЫ: ОБЪЕКТ СТРОИТЕЛЬСТВА АМУРСКОГО ГАЗОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕГО ЗАВОДА ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Внесение в 1С первичной документации для расчета заработной платы; Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с расчетом заработной платы; Контроль ведения табельного учета; Подготовка управленческой ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Работа в высокотехнологичной Компании с современной корпоративной культурой и известным брендом; Обучение от компании и постоянное развитие по всем направлениям бизнеса; Комфортное рабочее место в большом офисе в центре города; График 5/2 с 9.00 до 18.00; Конкурентная заработная
Обязанности:
Организация и ведение кадрового документооборота. Обеспечение персоналом. Создание условий для эффективной работы сотрудников. Сопровождение приёмов, увольнений
Условия:
Обеспечение спецодеждой; график работы 5/2; Оформление согласно ТК РФ; Стабильная заработная плата; Дополнительное медицинское обслуживание (ДМС); Карьерный
Кого мы ищем? Сотрудника, который готов работать в команде и развиваться в HR направлении. Позитивного человека с активной жизненной позицией. Сотрудника, который умеет устанавливать контакт с людьми, находить к ним индивидуальный подход. Что нужно делать? Разработка и размещение эффективных объявлений ...
Обязанности:
Составляет график отпусков сотрудников центра на год, представляет его на утверждение заведующему центром, оформляет листки нетрудоспособности персонала, своевременно сдает их в отдел кадров, ведет установленный учет. Осуществляет прием, выдачу, хранение, учет фармацевтических препаратов, поступающих